Услуги
1. Абонентское юридическое обслуживание предприятий
2. Споры в областях:
- корпоративные конфликты
- арбитраж
- споры в области прав на недвижимое имущество
- споры с государственными органами, в том числе налоговые споры
3. Правовое сопровождение сделки
4. Правовое сопровождение инвестиционных проектов
5. Интеллектуальная собственность
6. Оффшоры
7. Согласования в антимонопольных органах

 

Консультации (вопрос-ответ)

Вопрос: Здравствуйте, год назад мой папа получил производственную травму, которая повлекла за собой тяжелые последствия. На тот момент предприятие отказалось составлять акт о несчастном случае, пообещав нести все материальные затраты по лечению. На сегодняшний момент срок больничного истек и оформляется инвалидность. Два месяца назад ему исполнилось 60 лет (т.е. он выходит на пенсию). На сегодняшний момент он должен получать пенсию и доплату за инвалидность (т.к. травма получена на производстве), но как получать доплату, если на тот момент нами не получен акт. Из каких средств идет доплата за инвалидность (кто ее платит)? И как нам надо поступить в такой ситуации? Спасибо
 
Ответ: Пенсионное обеспечение в России осуществляется в соответствии с Федеральными законами от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях». Согласно п. 5 ст. 1 Федерального закона № 173-ФЗ органы государственной власти субъектов РФ, органы местного самоуправления и организации за счет средств собственных бюджетов могут устанавливать соответствующие пенсии.
 
Таким образом, порядок установления доплат, их размер и требование к документам устанавливает субъект федерации, муниципальное образование либо организация-работодатель (последняя, как правило, берет на себя обязательства по выплате доплат в рамках межотраслевых соглашений или коллективных договоров).
 
Документами, оформляющими получение травмы на производстве являются:
  • Протокол осмотра места несчастного случая (форма N 7);
  • Протокол опроса пострадавшего при несчастном случае (очевидца несчастного случая, должностного лица) (форма N 6);
  • Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести (форма N 315/у);
  • Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве (форма N 316/у);
  • Акт о несчастном случае на производстве (акт формы Н-1);
  • Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях его предупреждения (форма N 8).
Таким образом, для надлежащего оформления случая производственной травмы, не хватает не только акта работодателя, но и целого ряда других документов, восстановление которых спустя год довольно сложно.

Для получения доплаты (независимо от того, из какого источника она выплачивается) необходимо документальное подтверждение получения травмы именно на производстве. Поэтому основная задача - попытаться восстановить вышеперечисленные документы либо доказать факт получения производственной травмы в судебном порядке. Без этого Ваш отец имеет право на получение обычной трудовой пенсии по инвалидности, которая устанавливается независимо от причины инвалидности. 


Ведущий юрист ООО «ПРЕЗИДЕНТ КОНСАЛТ» З. Брусова
Все консультации
 
Консультации
(вопрос-ответ)

  Оформление земельного участка под домом
  Подробнее

  Подключение к газопроводу дачных участков
  Подробнее

Все консультации
Задать свой вопрос
Последний вопрос/
горячая новость

 ООО "ПРЕЗИДЕНТ КОНСАЛТ" заняло 4-е место в России и 1-е место среди петербургских компаний в рейтинге юридических фирм, осуществляющих защиту от рейдеров.   Подробнее


 
  
  
 

В начало
Карта сайта
Как связаться
 
 
 О компании  Новости
 Поиск  Афоризмы
 
Консультация юриста